メッセージ

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営業本部長メッセージ

島津製作所の装置の設置から保守点検、修理、分析指導を担うのが私たちフィールドエンジニアです。お客様は研究機関や大学、医療機関から大手メーカーまで多岐にわたり、海外にも顧客網を広げています。当社が取り扱う機器はいずれも、お客様の業務や研究に重大な役割を果たしています。機器の安全性、データの信頼性の確保、故障を未然に防ぐための提案や、迅速な対応が求められます。そこで、迅速かつ丁寧なサービスを実現したのが島津アクセスなのです。

その最前線でお客様と接する私たちエンジニアは、島津ブランドを支える顔です。私も30年間エンジニアとして勤めてきました。新入社員の当時、先輩が装置の困りごとに対し、「後はお任せください」との言葉に感銘を受け、安心と信頼を提供できるやりがいのある仕事だと実感しました。そんな言葉が言えるよう、最先端の製品に対する技術者育成教育のもと、一人ひとりが高い技術力とプロフェッショナルとしての誇りを持って仕事に挑んでいます。さらに、単なる作業に終わらない親身な対応をモットーに、お客様とは絆と言っても過言ではない強い信頼関係を構築しています。国内外での適切な対応に感謝をいただく喜びをぜひ実感してください。

抜群のチームワークもまた、社員のやる気を支えています。先輩後輩に関わらず常に助け合う協力体制に加え、全社員が技術と情報を共有し、スキルアップにつなげるシステムが整っています。また、メンタル面も健やかでないと良い仕事はできないとの考えから、お互いを思いやれる環境づくりにも注力しています。先輩社員が新入社員を支援するメンターメンティ制度や、教育計画に沿ったフォローアップ研修など、全社員が愛情を持って同僚を大切にしています。そんな雰囲気の中で、安心して高い技術力を身につけることができる環境を用意してお待ちしております。

管理本部長メッセージ

管理本部は「サービス部門の皆さんのサポート部隊です。」という理念のもと、働きやすく、やりがいがあり、成果を実感できる職場づくりに全力を注いでいます。当社で働く皆さんの下支えに取り組む組織です。 当社に入社を希望される皆様には、インターンシップや職場体験（ONE DAY）、エントリーシートの受付、面接支援など、入社までのサポートを提供しています。また、入社後には新人教育やメンターメンティ制度を活用した育成支援、半年ごとの研修、1年目、2年目、3年目の研修など、充実した社会人生活を提供しています。

現在、管理本部で働く私も以前はFEでした。入社当時は装置の操作がうまくできず、分析中の装置を止めてしまい、お客様からお叱りを受けたこともありました。しかし、装置を学び知識を深め、そのお客様のところへ何度も足を運び、誠実な対応を心掛けたことで、「よく頑張っているね」「いつもありがとう」とお褒めの言葉と感謝をいただきました。努力が認められるこの仕事を選んで良かったと感じています。

また、健康経営にも注力しており、当社の健康宣言に基づき、「安全・快適な職場環境づくり」、「生活習慣病・各種疾病予防に関する取り組み」、「メンタルヘルスケアの推進」を進めています。これにより、従業員が健康で業務を遂行できるようサポートしています。2024年には、国内の島津グループ会社として初めて健康経営優良法人の認定をいただきました。管理本部は、従業員の働きやすさを実現し、成果を実感できる職場づくりに努めています。

採用担当メッセージ

就職活動は自分自身と向き合う時間です。活動するなかで待遇であったり、職場環境であったり、皆様それぞれに大切にしたいポイントがあると思います。企業研究はもちろん、インターンシップや会社説明会では積極的に質問を行って疑問や不安を解消していきましょう。

「やりたいことがみつからない」という方は逆に「やりたくないこと」をピックアップしてみるのもひとつ。やりたいことよりもやりたくないことのほうが案外思いつくものです。ただし、知っている仕事の中から候補を絞り込むのではなく、まずは社会にどのような業界や仕事があるのかを知ることからスタートしてください。そうすれば自分の可能性を広げていけるはずですよ。