採用Q&A

frequently asked questions

採用・選考について

Q学校で学んできた知識を活かせますか。: A
島津アクセスで取り扱う分析計測機器は500種類以上存在します。さまざまな分野で使用されている機器のため、理系学生であれば学んできた知識を活かしてご活躍いただけます。機械や工具の使い方は会社でしっかりと学ぶことが出来ますので毎年幅広い分野の学生の方にご入社いただいております。
機械・電気系学生
分析計測機器は「機械」です。中には機械・電気の分野を学んでいないと対応の難しいハイレベルな機械も。学校で学んできた機械・電気の基礎をベースに、即戦力として活躍していただけます。
化学・生物・物理系学生
工具の使い方や装置については会社で学ぶことができますが、実験の経験や分析計測機器の使用経験は習得することができません。そのようなバックボーンはお客様対応の際に客様の立場に沿ってのアドバイスや改善策を提案することができます。
情報系学生
現在販売している分析計測機器の多くはネットワーク機能を備えており、設置の際のネットワーク接続・保守サービスも島津アクセスの事業のひとつです。学んできたネットワーク知識は強みとなるはずです。

Q専門的な知識や工具の使用経験がないのですが大丈夫ですか。: A
問題ありません。分析計測機器は専門的かつ高価な装置のため、分解や部品交換をしたことのある学生の方はほとんどいません。専門的な知識も工具の使用方法も研修および講習会でしっかり学んでいただける環境を整えております。ご安心ください。

Q採用にあたり必要な資格はありますか。: A
基本的に社内資格（校正資格等）が多いため、入社の際に必要な資格はありません。業務上必要になった場合には会社が資格取得をバックアップいたします。ただし、業務上お客様先への移動は業務用車を使用することも多いため、入社までに普通運転免許の取得を必須としております。

Q配属先や担当する機種の希望は出せますか。: A
面接にて希望をお聞きしておりますが、本人の適性・能力、また配属先の教育能力を考慮し配属先および担当機種を決定いたします。皆様が安心して成長出来る環境への配属になります。

Q新入社員教育について教えてください。: A
ビジネスマナーをはじめ、担当する機種別研修やフォローアップ研修など、当社の従業員が安心して着実に成長できる環境を整えております。
・担当機種別研修(1ヶ月)
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・2年目・3年目研修
・階層別研修　その他講習会など

Qどのような福利厚生がありますか。: A
従業員の方が心地よく生活していただけるよう島津アクセスでは様々な制度をご用意しております。制度の種類は使いきれないほどございますが、一部ご紹介させていただきます。
カフェテリアプラン(585P/年)
カフェでメニューを選ぶように、それぞれのライフスタイルに合わせて補助を受けることができる『選択型福利厚生制度』です。映画鑑賞や書籍購入、育児費用など選べるメニューはさまざま。
会員制ホテル
「エクシブ」などの全国展開している会員制リゾートホテルを格安でご利用いただけます。
JCBエクスプレス予約機能付クレジットカード
年会費無料でエクスプレス予約機能のついたゴールドカードを持つことができ、ゴールドカード特典を受けることができます。
安心のそなえ
一部保険料補助型グループ保険に実質自己負担額0円で加入できます。
島津グループ優待
島津グループの従業員に提供している福利厚生です。専用サイトから優待価格で商品の購入が可能です。
住宅・車購入優待　など

Q休暇について教えてください。: A
完全週休2日制の土日・祝日休みとなっており、年間休日は128日です。(※2022年度実績)ただし、お客様先や繁忙期には土日祝に業務があることもございますが、必ず代休を取得していただきます。

Q特別休暇について教えてください。: A
一般的な休暇(土日祝、有給休暇)以外に、特別休暇が支給されます。
慶弔休暇・リフレッシュ休暇・公務休暇・子の看護休暇・介護休暇・保健衛生休暇・罹災休暇　その他

Q転勤について教えてください。: A
適正な人員配置のために人事異動・転勤を実施いたします。人によってさまざまですが、平均で1～2回の転勤を経験しています。